Transitievergoeding Berekenen
Bereken je transitievergoeding bij ontslag. De vergoeding bedraagt een derde maandsalaris per dienstjaar, naar rato voor delen van een jaar. Vul je bruto maandsalaris en je aantal dienstjaren in. Het maximum is 102.000 euro bruto, of een jaarsalaris als je meer verdient. Het resultaat is een indicatieve schatting.
De transitievergoeding bedraagt een derde maandsalaris per heel dienstjaar en wordt naar rato berekend over de resterende periode. Het maximum is in 2025 het hoogste van 102.000 euro of een bruto jaarsalaris.
Indicatief. De transitievergoeding is 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar, naar rato voor delen van een jaar. Reken het bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen. Maximum 2026: 102.000 euro of een jaarsalaris als dat hoger is. Het recht en de exacte berekening hangen af van je situatie.
Hoe de transitievergoeding wordt berekend
Bij ontslag op initiatief van de werkgever heb je in beginsel recht op een transitievergoeding. Die bedraagt een derde van een bruto maandsalaris voor elk vol dienstjaar, en voor het resterende deel van het dienstverband wordt het bedrag evenredig berekend. Het maandsalaris omvat naast het basisloon ook vaste looncomponenten zoals vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering en gemiddelde ploegentoeslag. De vergoeding telt vanaf de eerste werkdag, ongeacht de duur van het contract.
Maximum en voorwaarden
De vergoeding is gemaximeerd op 102.000 euro in 2025, of op een bruto jaarsalaris als je meer dan dat bedrag per jaar verdient. Je hebt geen recht op de vergoeding als je zelf opzegt zonder ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, of bij ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen van jouw kant. Bij een vaststellingsovereenkomst worden vaak andere afspraken gemaakt die kunnen afwijken van het wettelijke bedrag. Deze berekening is indicatief en geen juridisch advies; laat je situatie zo nodig toetsen door een jurist of het Juridisch Loket.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
Je krijgt 1/3 van je bruto maandsalaris per heel dienstjaar, en naar rato voor de resterende periode. Bij 10 dienstjaren en 3.000 euro bruto per maand is dat ongeveer 10.000 euro. Het maximum is 102.000 euro bruto.
Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
Je hebt in principe recht op een transitievergoeding als je werkgever je arbeidsovereenkomst beeindigt, ook al vanaf de eerste werkdag. Bij ernstig verwijtbaar handelen of ontslag op eigen verzoek kan dit anders liggen.
Hoeveel transitievergoeding krijg ik per dienstjaar?
Een derde van een bruto maandsalaris per vol dienstjaar, en voor het resterende deel naar rato. Het maandsalaris telt vaste componenten zoals vakantiegeld mee.
Wat is het maximum in 2025?
Het hoogste van 102.000 euro of een bruto jaarsalaris als je meer dan dat bedrag per jaar verdient.
Heb ik recht op een vergoeding als ik zelf opzeg?
In principe niet, tenzij je ontslag neemt door ernstig verwijtbaar handelen van je werkgever. Bij een vaststellingsovereenkomst gelden vaak andere afspraken.